時間:2021.08.24 10:22:58 | 來源:vi設(shè)計資訊
時間:2021.08.24 10:22:58 來源:vi設(shè)計資訊
說到vi設(shè)計,可能還有很多朋友們并不知道是什么意思,沒有接觸過vi設(shè)計的相關(guān)事宜,不知道vi設(shè)計是什么,其實也是很正常的事情,vi設(shè)計其實就是一個公司的品牌形象設(shè)計,剛剛成立的新的公司的品牌形象,一般都是會由設(shè)計公司設(shè)計出來的,只有時間久了,消費者和客戶他們才會慢慢的更加了解我們的公司品牌那些,那么你們有沒有了解公司vi設(shè)計包括哪些?
1. 標志
標志設(shè)計、標志設(shè)計說明、標志使用規(guī)范、標志禁止規(guī)范、標志組合規(guī)范、標志與公司名稱搭配規(guī)范、黑底標志規(guī)范。
2.顏色
企業(yè)標準色、企業(yè)主題色、企業(yè)輔助色、企業(yè)網(wǎng)頁色、網(wǎng)絡(luò)宣傳色、印刷宣傳色、漸變色、復(fù)合色、專色。
3. 字體
企業(yè)專用字體、LOGO字體、英文字體、阿拉伯數(shù)字字體、標點符號、印刷字體、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用字體、美術(shù)風格字體4、符號圖形
符號圖形源、符號圖形單元、符號圖形應(yīng)用、符號圖形擴展。
1、企業(yè)標志是VI設(shè)計基本的元素,毫無疑問,一個好的標志設(shè)計可以為企業(yè)帶來良好的宣傳和利潤。
2、企業(yè)和產(chǎn)品的存在和內(nèi)涵是看不見的,但可以提煉濃縮成視覺VI設(shè)計,為交流提供視覺載體。通過視覺VI設(shè)計,體現(xiàn)企業(yè)具有優(yōu)越的文化理念和價值,能為客戶帶來更大的利益。
3、優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計必須考慮與競爭對手的競爭,通過VI設(shè)計突出差異,防止異同。成功的VI設(shè)計就是利用視覺點來表現(xiàn)這種差異,讓企業(yè)品牌更具個性、獨特性,與競爭對手完全區(qū)分開來,更快地被消費者認可、選擇,從而完成企業(yè)的利益轉(zhuǎn)化。
1、有效性原則
所謂實效,是指THE VI設(shè)計方案的實施。企業(yè)在進行設(shè)計規(guī)劃方案時,必須足夠合理,才能有效地進行綜合推廣應(yīng)用。 Vi設(shè)計不是企業(yè)的裝飾品,應(yīng)該很容易操作。
2、統(tǒng)一多元化原則
為了保證企業(yè)品牌形象對外傳播的完整性和特異性,在設(shè)計VI時需要保持設(shè)計理念的一致性和新媒體傳播的一致性。通過視覺效果的一體化設(shè)計理念,可以完美呈現(xiàn)信息,保證交流的形式具體、清晰、合理。公司的文化理念和視覺品牌形象要保持一致,才能給觀眾留下深刻印象。
3. 差異化原則
企業(yè)品牌形象要想獲得社會大眾的認可,就必須強調(diào)特色和差異化,因為只有這樣才能與眾不同,搶占市場。差異化首先要體現(xiàn)在不同領(lǐng)域,因為不同領(lǐng)域的企事業(yè)單位都有自己的形象特征,更有利于公眾的識別和識別。
4、人道原則
VI 人性化設(shè)計是指技術(shù)與人的關(guān)系,達到和諧統(tǒng)一。流行的觀點是,企業(yè)要根據(jù)消費者的消費習慣進行VI設(shè)計,以保證VI設(shè)計的各個功能層面都能滿足消費者的心理需求。另外,人性化不僅體現(xiàn)在客戶上,還體現(xiàn)在員工內(nèi)部,通過企業(yè)理念的人性化,可以調(diào)動員工的積極性,對企業(yè)很有幫助。
5、民族性原則
有許多成功優(yōu)秀的VI設(shè)計都離不開開放的民族文化的支持,在我國,種類繁多的民族傳統(tǒng)文化、服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等,都可以作為參考用于企業(yè)形象塑造。
6、嚴格的管理原則
企業(yè)VI設(shè)計必須遵循嚴格的管理原則,只有這樣,才能激發(fā)員工的工作士氣,糾正員工的不良習慣,使企業(yè)文化和精神得到傳承,使企業(yè)具有良好的凝聚力。
7、審美原則
人喜歡追求美好的事物,美好的事物總是容易被人稱贊的。企業(yè)在采用VI時,還必須符合審美標準,不僅是指外在的結(jié)構(gòu)美,還包括VI系統(tǒng)的內(nèi)涵價值。
公司vi設(shè)計包括哪些?在上面的文章內(nèi)容里面,小編已經(jīng)詳細的給我們解說過了,公司的vi設(shè)計其實是很重要的。
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